关于
我们

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企业愿景
公司崇尚“专业、激情、团结、执行”的企业文化氛围; 
我们的企业理念:“务实笃行,矢志有成”;
我们的服务理念:“专注服务,提升价值”;
我们的使命:力图成为移动通信行业支撑领域最卓越的服务商;
我们的愿景:将以永不满足的进取精神,不断增强自身的核心竞争力,向更高的计划目标迈进。
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 公司介绍

      深圳市杰之龙通信技术有限公司成立于2004年,公司致力于为通信运营商提供整体的的客户运营服务方案。通过整合大数据深度挖掘技术,精准运营资产清欠管理,存量客户的价值提升等业务。杰之龙公司业务覆盖广东、浙江、福建、湖南、湖北、山西、陕西、河南等十几个省市地区,是联通的优秀合作伙伴,亦是同行业内的佼佼者。
      杰之龙公司立足通信市场,积极拓展跨界合作;以呼叫中心为基点,联合开发数据挖掘、机器学习等新技术产品。杰之龙已与金融机构、优秀的数据建模团队建立了深度合作关系。
 
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发展历程

2004年:公司成立
2006年:与中国平安产险部达成合作关系
2008年:与多家地市运营商欠费管理成为合作伙伴
2009年:与民生银行欠费管理成为合作伙伴
2011年:倍婴美存量客户维系
2015年:深圳联通存量客户经营、平安租赁欠费管理项目
2016年:广东联通存量客户经营、工商银行欠费管理合作伙伴、北京联通、山西联通、杭州联通、福州联通存量客户经营
 
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 企业资质

业务资源:
1、杰之龙与第四范式、全智软创科技等公司达成创略合作协议,在大数据分析、行业软件开发等方面拥有优质合作资源。
2、在发展渠道方面,杰之龙与多家运营商、银行、金融机构达成长期合作。长期的合作关系不仅使得公司迅速发展,更加成为广大客户最值得信赖的合作伙伴。
团队资源:
1、杰之龙在传统技术上开发了具备数据分析管理功能的呼叫中心系统,现有呼叫坐席500个。同时具备快速拓展的硬件基础和人力资源,能够快速扩展至1000坐席。
2、杰之龙设有IT、培训等支撑团队,从业者均有丰富的呼叫中心、电话营销从业经验,其中多人持有国家级讲师认证证书。
3、杰之龙现有呼叫专员600余人,按照呼叫中心管理标准,设有30个班组长、质检人员32人,团队管理人员12人。
4、杰之龙呼叫中心人员稳定,员工年平均流动率低于40%,稳定和多样化的人才储备使得杰之龙具备了快速扩展业务的能力。
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企业荣誉

2009年度龙岗分公司合作渠道优秀拓展渠道奖
2010年年度代理商最佳放号奖
中国电信深圳分公司2010年年度优秀行销代理商
2011年年度优秀宽带代理商
2012年年度优秀合作伙伴
2012年综合业务优秀合作伙伴
2013年度优秀合作伙伴
2014年度优秀催收业务代理
2015年度优秀催欠业务代理
2016年度中国移动广东公司深圳分公司优秀合作伙伴
2016年度存量业务社会合作渠道金牌供应商

我们的
团队

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销售总监
徐训波
电销行业精英,拥有多年电销经验,曾任职太平洋保险销售部门经理。人生格言:业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随。
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财务总监
张英姿
管理学学士、会计师。曾任国企,外企,民企的审计组组长,财务经理,财务副总等职位。专业知识完善,实践经验丰富。
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培训总监
曹志伟
中信银行呼叫中心从业12年,EAP认证讲师。在员工心灵建设,自我认知,职业发展规划方面造诣深厚。格言:心灵的建造,决定看待问题的角度和高度。
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销售总监
杜艳
通信欠费管理行业工作9年,经验丰富,对欠费管理工作认识理解深刻,尤其是数据挖掘能力突出。
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人力资源总监
雷元元
国家一级人力资源管理师;SPHR国际高级人力资源管理师;擅长打造高效的人力管理体系及高凝聚力的企业文化。
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客服总监
王燕
客服工作经验丰富,分别服务于中国电信、中国联通等重点项目。信奉“客户愈是为难,客服成长愈快”。